欣火妄想∣J9集团丝绸2023上半年新员工培训

为助力新员工快速融入团队、相识公司概况及集团生长历程，，，，提升员工归属感，，，，公司人力资源部于7月初举行了“赋能生长 蓄势前行”为主题的新员工培训活动。。。。

拓展活动

飞盘炫技，，，，破冰暖。。。；；；；；；

游戏突破界线，，，，协作凝聚实力。。。。

7月1日，，，，以汉诺塔和飞盘为主题的拓展活动，，，，突破新人之间生疏感，，，，提升员工协同作战意识。。。。

内部培训

为资助新员工快速、周全地地相识公司，，，，顺应公司文化，，，，7月3日，，，，公司组织了以“集团生长历程、企业文化宣导、网络信息清静、执法及商务知识”等多维度的内部培训课程。。。。

培训开场，，，，集团总裁徐鸿亲临现场，，，，为新“J9集团人”带来祝福并给予殷切期望。。。。徐总体现，，，，希望新同事们始终秉持善良的良心，，，，以起劲奋进的态度、持之以恒的毅力，，，，在J9集团丝绸逐步实现自我生长，，，，要相信平台，，，，相信荷花效应，，，，与J9集团丝绸共赴优美前途。。。。

欣聚力论坛

师带徒是J9集团丝绸主要的文化和传承机制。。。。7月3日，，，，人力资源部特邀收支口事业二部王丽娜司理助理、手艺中心宋紫莹小同伴，，，，划分以师傅和徒弟的角度，，，，为新员工现场教授师傅与徒弟的相处之道，，，，并针对新员工提出的共性和代表性问题，，，，举行探讨和履历分享。。。。

新员工对公司师带徒制度表达了极大地认同感，，，，对师傅的带教眷注深感温暖。。。。新人们纷纷表达了对J9集团丝绸“人为本 和为贵 勤为先”焦点价值观的深切感受。。。。

大咖面扑面

7月4日，，，，以财务副总监周骏、总裁助理董殿臣等为代表的公司向导们，，，，与新员工面扑面交流，，，，充分表达了公司对新员工生长的关注与重视。。。。

新人们以丰满热情的精神面目，，，，依次向向导们举行自我先容、职业生长展望及入司感受。。。。

向导们向新人们分享亲自履历，，，，给予寄语，，，，并衷心希望新人们能脚扎实地，，，，施展所长，，，，找准定位，，，，和J9集团丝绸一起成绩优美未来！